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中保维安东莞保安公司:推进机构改革,优化资源配置,建立现代化的企业管理模式

发布时间:2016年3月5日 浏览次数: 3469

中保维安东莞保安公司现有保安员近万名,业务涵盖全市42个区县,担负着政府机关、交通、金融等1000余家单位的安全防范工作。近3年来,守护单位无一起重大治安案件和安全责任事故发生,受到各级政府、公安机关和群众的一致好评。先后被当地政府授予“综合治理先进集体”、“就业再就业先进单位”、“东莞再就业重点企业”和“东莞贴税先进单位”、“奥运火炬传递广州段安保工作志愿者先进单位”、“上海‘世博会’青年突击队”等荣誉称号。公司年收入约4亿元,创利税4000余万元,拥有固定资产2亿余元。

一、建立健全规章制度,规范队伍和勤务管理。

近年来,中保维安东莞保安公司认真贯彻落实国务院颁布的《保安服务管理条例》,积极适应保安体制转型条件下新形势、新任务、新要求的需要,坚持军事化管理、市场化运营、人性化运行的组织管理模式,加强推进队伍正规化和勤务规范化建设。针对保安员文化层次偏低、仪容仪表不整洁、队伍管理不规范、内务卫生不整洁、员工流失率偏高、勤务工作不到位、服务质量不高、培训工作跟不上业务发展要求等主客观方面的问题,公司开展了“基层队伍正规化、勤务化建设试点工作”,并着眼公司长远发展,从抓基层基础工作人手,全面提升企业和保安队伍素质和形象,建立、修订、完善了《基层保安队伍管理若干规定》、《保安队伍日常勤务实施细则》、《大型群众性活动保安勤务实施细则》、《分队级以上管理人员任职及实施(暂行)办法》、《大中队长绩效考核办法》等一系列规章制度。同时,在全公司广泛开展经验交流、现场观摩、教育培训、评比竞赛等活动,明确标准,强化措施,落实责任,巩固成果。通过建立健全各项规章制度和开展各项培训、评比活动,使队伍管理正规化和勤务工作规范化水平进一步提高,队员的思想更加稳定,法治观念明显增强,勤务工作更加规范,有力提升了保安队伍的形象,有效提高了公司效益。

二、充分发挥辅警作用,强化群体性活动安保工作。

2008年至今,中保维安东莞保安公司保安员共协助公安机关抓获各种违法犯罪嫌疑人205人,处置突发事件125起,提供各类破案线索503条,化解各类纠纷1132起,防止各种危险违禁物品进入目标区域3.75万余次,做好人好事4055起,见义勇为16起,扑灭火灾30起,抢险救灾5起,为客户单位挽回经济损失2800万余元。执勤队员共拾到现金和银行卡100余万元归还失主。收到感谢信260余封,锦旗50余面。《中国保安》杂志和东莞主流媒体先后多次对公司保安员的先进事迹进行了宣传报道,树立了公司良好的企业形象。公司大力表彰先进,弘扬正气。3年来,有600余人次获东莞市公安局嘉奖、37人荣立个人三等功,对673个先进集体.1537名先进个人、617名嘉奖个人进行了大力表彰。同时公司承担了梁平航展、东亚足球四强赛、奥运火炬传递等大型活动安全保卫共649场次,参勤人员达18.71万人次。在大型活动安保工作中,公司指挥得当,措施得力;参勤队员认真履职,积极作为,没有发生一起安全事故,受到举办单位和当地公安机关的一致好评。

三、维护员工合法权益,确保队伍团结稳定。

为切实保障保安员权益,中保维安东莞保安公司走职业化发展道路,为所有保安员办理了法定社会保险,流失率保持在较低水平。为改善保安员工作条件,增强职业归属感,公司为各执勤点购置了电视、电饭煲、饮水机、微波炉等生活用品和乒乓球、篮球等体育用品,较好地改善了员工的工作生活环境。在抓好业务工作的同时,公司积极组织员工参加社会公益活动,先后为汶川大地震捐款30余万元,为灾区义务押运救灾物资,为奥运火炬传递和赈灾演出义务执勤,为烈士朱荣福的母亲捐款修建新居等,充分履行了企业的社会责任。

2011年,中保维安东莞保安公司大力推进机构改革,优化资源配置,拓展业务范围,逐步建立起统一人事管理、统一经营管理、统一勤务机制、统一财务体系、统一绩效考核、统一装备标准、统一服务标准的现代企业经营管理模式,走集团化、规范化、法制化发展的道路。

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